Vocabulario
Vocabulario de recursos humanos y contratación en inglés
Palabras clave desde la vacante hasta la incorporación
En recursos humanos, muchas palabras parecen equivalentes, pero describen etapas diferentes. Un applicant ha presentado una solicitud; un candidate suele estar siendo considerado de forma activa. El recruiter gestiona parte del proceso y el hiring manager normalmente dirige el equipo que necesita cubrir la vacante.
| Término | Traducción natural | Ejemplo |
|---|---|---|
| job opening / vacancy | vacante | There are two job openings in the support team. |
| job description | descripción del puesto | The job description lists the main responsibilities. |
| applicant | persona que solicita un puesto | We received 80 applicants for the role. |
| candidate | candidato/a en el proceso | Three candidates reached the final interview. |
| recruiter | reclutador/a | A recruiter contacted me through LinkedIn. |
| hiring manager | responsable de contratación | The hiring manager will lead the second interview. |
| shortlist | lista final de candidatos | They shortlisted five candidates. |
| screening interview | entrevista inicial de selección | The screening interview lasted 20 minutes. |
| job offer | oferta de trabajo | She accepted the job offer on Monday. |
| background check | verificación de antecedentes o referencias | The offer is subject to a background check. |
| onboarding | incorporación e integración | The onboarding process starts before the first day. |
| probation period | periodo de prueba | The contract includes a six-month probation period. |
| salary range | rango salarial | The salary range is shown in the advert. |
| benefits | beneficios laborales | The benefits include private health insurance. |
| paid leave | permiso o vacaciones pagadas | Employees receive 25 days of paid leave. |
| notice period | plazo de preaviso | My notice period is one month. |
| resign | renunciar / dimitir | He resigned to start his own company. |
| dismiss / terminate employment | despedir / finalizar la relación laboral | The company terminated his employment after an investigation. |
| layoff / redundancy | despido por causas empresariales | The factory announced 40 layoffs. |
| payroll | nómina / gestión de nóminas | Payroll will process the adjustment next month. |
Recruitment, hiring y onboarding
Recruitment abarca atraer, buscar y evaluar personas. Hiring se centra en contratar y cubrir el puesto. Onboarding empieza cuando la persona se incorpora y aprende procesos, herramientas, responsabilidades y cultura de la empresa.
Recruitment begins with a clear job description.
La selección comienza con una descripción clara del puesto.
We hope to complete the hiring process this month.
Esperamos completar el proceso de contratación este mes.
New employees receive an onboarding plan for their first 30 days.
Los nuevos empleados reciben un plan de incorporación para sus primeros 30 días.
The hiring manager asked the recruiter to widen the search.
El responsable de contratación pidió al reclutador ampliar la búsqueda.
Applicant, candidate y employee
Una persona puede pasar de applicant a candidate y, después de aceptar la oferta y comenzar a trabajar, convertirse en employee. En conversaciones informales las dos primeras palabras se mezclan, pero diferenciarlas ayuda a redactar informes y correos más precisos.
Despidos: diferencias entre layoff, redundancy y dismissal
Layoff es muy común en inglés estadounidense para un despido causado por recortes, falta de trabajo o reestructuración, no necesariamente por el rendimiento de la persona. En inglés británico, redundancy describe que el puesto deja de ser necesario. Dismissal es más general y puede relacionarse con conducta o rendimiento. Las normas legales varían según el país, por lo que estas equivalencias lingüísticas no sustituyen asesoramiento laboral.
Errores frecuentes de hispanohablantes
Incorrecto: I made an interview yesterday.
Correcto: I had an interview yesterday.
En inglés se “have” una entrevista; “make an interview” no es la colocación normal.
Incorrecto: I sent my curriculum.
Correcto: I sent my CV / résumé.
“Curriculum” no se usa solo con el significado de currículum profesional.
Incorrecto: The enterprise hired ten people.
Correcto: The company hired ten people.
“Enterprise” existe, pero “company” es la palabra general para empresa.
Incorrecto: I am in the selection process.
Correcto: I am in the recruitment process.
“Selection process” se entiende, pero “recruitment process” o “hiring process” son más naturales.
Práctica breve
Relaciona cada definición con el término correcto: shortlist, notice period, onboarding, salary range.
- Periodo entre comunicar una salida y terminar el trabajo.
- Intervalo mínimo y máximo de remuneración.
- Grupo reducido de candidatos que continúa.
- Proceso de integración de una nueva persona.
Ver respuestas
- notice period
- salary range
- shortlist
- onboarding
Preguntas frecuentes
¿CV y résumé significan lo mismo?
En el uso cotidiano ambos pueden referirse al documento para solicitar empleo. “CV” es habitual en Reino Unido y muchos países; “résumé” es muy frecuente en Estados Unidos. En contextos académicos estadounidenses, “CV” suele ser más extenso.
¿Vacancy y job opening son intercambiables?
En muchos anuncios sí. “Vacancy” es especialmente común en inglés británico; “job opening” es muy común en inglés estadounidense e internacional.
Condiciones laborales, remuneración y salida
En recursos humanos conviene distinguir el pago, las condiciones del contrato y los procesos de entrada o salida. Salary suele ser una remuneración fija expresada por año o por mes; wage se asocia con frecuencia al pago por hora o semana. Payroll es la nómina como sistema o proceso, no el sueldo individual.
| Término | Traducción orientativa | Ejemplo |
|---|---|---|
| benefits | beneficios laborales | The benefits package includes health insurance and paid leave. |
| probation period | periodo de prueba | The role has a three-month probation period. |
| notice period | periodo de preaviso | Employees must give one month’s notice. |
| fixed-term contract | contrato de duración determinada | She accepted a twelve-month fixed-term contract. |
| permanent position | puesto permanente o indefinido | The company offered him a permanent position. |
| independent contractor | profesional independiente o contratista | The designer works as an independent contractor. |
La terminología jurídica cambia según el país. Palabras como employee, worker y contractor pueden tener consecuencias legales específicas, así que una traducción general no sustituye la documentación laboral aplicable. En comunicación cotidiana, indica el dato concreto: duración, jornada, modalidad de pago y fecha de inicio.