Frases
Frases en inglés para dar y recibir feedback
Reconocer lo que funciona
| Frase | Traducción natural | Cuándo usarla | Ejemplo |
|---|---|---|---|
| You did a great job on… | Hiciste un gran trabajo con… | Reconocimiento directo y específico | You did a great job on the customer journey map. |
| What worked particularly well was… | Lo que funcionó especialmente bien fue… | Explicar por qué valoras el resultado | What worked particularly well was the way you simplified the data. |
| I appreciated how you… | Valoré cómo… | Reconocer un comportamiento o esfuerzo | I appreciated how you kept everyone informed. |
| That was a clear and convincing explanation | Fue una explicación clara y convincente | Presentaciones, documentos o reuniones | That was a clear and convincing explanation of the risk. |
Proponer una mejora sin sonar agresivo
No hace falta esconder el punto principal. La cortesía está en describir el trabajo, no en juzgar a la persona. Estas fórmulas ayudan a mantener el mensaje concreto:
| Frase | Función | Ejemplo completo |
|---|---|---|
| One area we could strengthen is… | Presentar un área de mejora compartida | One area we could strengthen is the transition between sections. |
| It would be even clearer if… | Sugerir un cambio concreto | It would be even clearer if you added one practical example. |
| I noticed that… | Introducir una observación verificable | I noticed that the totals in the two tables don’t match. |
| Could we try…? | Proponer una alternativa colaborativa | Could we try moving the key recommendation to the first page? |
| For the next version, I’d suggest… | Marcar un siguiente paso | For the next version, I’d suggest shortening the introduction. |
Dar feedback sobre una conducta
Describe la situación y el efecto que tuvo. During yesterday’s call, several people were interrupted, so we missed two questions es más útil que You’re rude in meetings. Después, pide un cambio observable: Could you leave a short pause before responding?
When updates arrive late, the testing window becomes much shorter.
Cuando las actualizaciones llegan tarde, el tiempo de pruebas se reduce mucho.
Could you flag changes before the handover next time?
¿Podrías avisar de los cambios antes del traspaso la próxima vez?
Your summary helped the team make a decision quickly.
Tu resumen ayudó al equipo a decidir rápidamente.
I’d like us to agree on a clearer review process.
Me gustaría que acordáramos un proceso de revisión más claro.
Cómo pedir feedback
- Could you give me feedback on the structure? — delimita el aspecto que quieres revisar.
- What’s one thing I could improve? — facilita una respuesta concreta.
- Did anything feel unclear or incomplete? — útil para documentos y presentaciones.
- How did I handle the client’s questions? — pide evaluación sobre una actuación.
- Could you review this before I send it? — solicita una revisión previa, no necesariamente una evaluación extensa.
Responder sin ponerse a la defensiva
| Respuesta | Uso | Continuación útil |
|---|---|---|
| Thanks for pointing that out | Reconocer un problema concreto | I’ll correct the figures before the meeting. |
| That’s useful feedback | Mostrar apertura | I can see how the wording may be confusing. |
| Could you give me an example? | Pedir precisión | I want to make sure I understand the issue. |
| I see your point | Reconocer una perspectiva | Let me think about the best way to address it. |
Errores que cambian el tono
Demasiado personal: You are not clear.
Más útil: The last section could be clearer.
Evalúa el resultado, no la identidad de la persona.
Demasiado vago: It’s fine.
Más concreto: The examples are relevant and easy to follow.
El feedback positivo también necesita detalles.
Incorrecto: Give me a feedback.
Correcto: Give me some feedback.
Feedback suele ser incontable. También puedes decir a piece of feedback.
Dos mini diálogos naturales
A: Could you give me feedback on the opening?
B: The message is strong, but I’d shorten the first paragraph so the purpose appears sooner.
El comentario reconoce un punto positivo y propone una mejora concreta.
A: I noticed the dates in the summary don’t match the timeline.
B: Thanks for pointing that out. I’ll check the source and correct them today.
La respuesta acepta la observación y define una acción.
Práctica breve
Transforma estas evaluaciones en feedback accionable.
- “Your report is confusing.”
- “Good presentation.”
- “You always send things late.”
Ver respuestas posibles
- The recommendations are useful, but the order of the sections is difficult to follow. Could we move the summary to the beginning?
- The presentation was well paced, and the final example made the process easy to understand.
- The last two files arrived after the agreed review time, which reduced the testing window. Could we set an earlier handover point?
Cómo convertir una opinión en feedback accionable
El feedback resulta más útil cuando describe una conducta observable, explica su efecto y propone un siguiente paso. En lugar de Your presentation was confusing, puedes precisar: The main recommendation appeared only on the final slide, so it was difficult to identify the decision you needed from us. Could you introduce it near the beginning next time?
| Parte | Pregunta que responde | Frase posible |
|---|---|---|
| Situación | ¿Cuándo ocurrió? | In yesterday’s project update... |
| Observación | ¿Qué viste u oíste? | ...the risks were listed without owners or dates. |
| Efecto | ¿Qué consecuencia tuvo? | That made it difficult to agree on the next steps. |
| Petición | ¿Qué cambio ayudaría? | Could you add an owner and a target date to each risk? |
Evita presentar una interpretación como si fuera un hecho: You didn’t care about the deadline atribuye una intención. Es más verificable decir The file arrived two days after the agreed deadline. Para pedir la perspectiva de la otra persona, añade How did you see it? o Was there a constraint I may have missed?.